Kursus Pengurusan TNA (Training Need Analysis) Secara Efektif

Walaupun latihan keperluan penilaian (Training Need Analysis) adalah penting untuk usaha yang berkesan, komponen penting di dalam latihan dan pembangunan ini sering diabaikan.

Analisis berkesan keperluan latihan bertujuan menilai keperluan individu dan organisasi adalah sangat penting demi mencapai objektif organisasi.

Ini membolehkan pengurusan organisasi untuk merangka dan melaksanakan program-program latihan yang bersepadu dan selaras dengan kos yang lebih efektif.

Bengkel interaktif ini diperlukan bagi membentangkan pendekatan yang sistematik untuk pembangunan dalam pengendalian latihan yang memerlukan penilaian.

Prosedur langkah demi langkah, termasuk bahan sampel yang menepati kos efektif berdasarkan data yang sah tutur diterangkan.

Setiap latihan memerlukan penilaian dan perlu dibentangkan hasilnya.

Apabila selesai bengkel ini, peserta akan dapat menyedia, memula dan menjalankan latihan untuk seluruh organisasi mengikut analisis keperluan bagi organisasi masing-masing.

Setiap kakitangan yang terlibat di dalam membuat dan menentukan perancangan latihan di organisasi bertanggungjawab memahirkan diri di dalam membuat jadual dan penilaian latihan agar setiap latihan yang dianjurkan mencapai objektif organisasi dan memastikan setiap pelaburan modal dan masa adalah berbaloi.

Objektif Kursus

Di akhir kursus, para peserta berupaya: